Author: carameloescaso
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Lo quiero, pero… ¿es lo que necesito?
Desde pequeños, muchos de nosotros soñábamos con un cuarto lleno de juguetes, los de tendencia, los últimos que habían salido en el mercado, con los que pudiéramos jugar todo el día, lo importante era que entre más juguetes teníamos mucho mejor nos sentíamos. Ante esos deseos de quererlo todo, los papás en su infinita sabiduría…
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Inseparables: Cultura y “Engagement”
La cultura y el “engagement” a menudo se usan indistintamente al describir el entorno general de una empresa. Si bien están altamente correlacionados y generalmente van de la mano, hay distinciones importantes que hacen que cada uno sea único. A medida que una empresa crece, la necesidad de medir la cultura y el compromiso se…
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Lo que no se mide, no se puede gestionar.
Muchas de las organizaciones que acompañamos nos expresan constantemente su alta necesidad de aterrizar los procesos de cultura y medirlos para tangibilizar su evolución y avance en función de los desafíos culturales. Medir nos permite conocer el impacto que tiene la cultura sobre los resultados de la organización, y a su vez nos orienta en…
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¿Quiénes son los embajadores de cultura?
Hoy quiero hablar de un tema que nos parece fundamental en los procesos de transformación cultural o gestión del cambio, pero nos llama mucho la atención, porque la mayoría de las empresas lo reconoce, pero pocas lo gestionan o no lo tienen como un plan estructurado dentro de su agenda de gestión de la cultura.…