La comunicación como base de la estrategia de cultura
Cuando las compañías deciden trabajar de forma intencionada la cultura, es porque identifican que se deben privilegiar unas capacidades en el día a día, que no están claras en el actuar, en el relacionamiento, en las dinámicas, pero que son fundamentales para lograr los retos estratégicos. Trabajar de forma intencionada […]
Grandes equipos o equipos llenos de “grandes”
¿Es mejor tener un equipo lleno de “rockstar” o un “rockstar” de equipo? esta es una pregunta que divide opiniones pero que definitivamente, según estudios, investigaciones y la experiencia, tiene una sola respuesta: es mejor tener un el mejor equipo que los mejores en un equipo. Pero ¿qué es un […]
Nos jugamos la vida en las conversaciones
En nuestro día a día y en especial en nuestro entorno laboral, nos vemos enfrentados a conversaciones difíciles de abordar porque representan un gran reto, ya sea por el miedo a las consecuencias de la conversación, por la incertidumbre del daño que pueden ocasionar en otros, o incluso el miedo […]
