El cambio como estrategia
La única constante en las compañías, negocios y en la vida misma es el cambio. Las organizaciones que quieren sobrevivir, prosperar y avanzar en este mundo en constante evolución deben ser capaces de adaptarse y abrazar el cambio de manera efectiva. Gestionar el cambio se ha convertido en una herramienta […]
Propósito, el faro que nos guía en la cultura
La cultura es el alma de las compañías, es la esencia, lo que define su identidad y personalidad, lo que incide en sus acciones y lo que determina cómo interactúan y se relacionan sus colaboradores. Y dentro de este ecosistema que denominamos compañías, hemos entendido que en el corazón de […]
Las 5 etapas para “naturalizar el error”
Uno de los temas más complejos pero fundamentales en la construcción cultural de una compañía es el concepto de la vulnerabilidad, porque es un ingrediente crítico para tener culturas con alto nivel de cohesión, apertura, desempeño y una necesidad básica de tener niveles superiores de confianza. Para hablar un poco […]
Diversidad no es igual a orientación sexual
Desde hace un buen tiempo, en las organizaciones venimos escuchando, cada vez con más fuerza, el tema de Diversidad y la importancia de gestionarla dentro de las compañías. Asociamos diversidad netamente a la orientación sexual de nuestros colaboradores, pero es algo más grande y movilizador, y eso es precisamente un […]
