“La Burbuja de la Neutralidad”: el riesgo silencioso que puede estar afectando tu cultura organizacionalLa cultura se transforma desde adentro
Hay un grupo de personas dentro de las organizaciones que no hace ruido, pero que impacta silenciosamente los resultados. No son los que protestan, ni los que celebran. No están ni completamente comprometidos, ni totalmente desconectados. Simplemente… están. Cumplen. Asisten. Siguen. Pero ya no sienten. A este estado emocional y […]
Las 5 etapas para “naturalizar el error”
Uno de los temas más complejos pero fundamentales en la construcción cultural de una compañía es el concepto de la vulnerabilidad, porque es un ingrediente crítico para tener culturas con alto nivel de cohesión, apertura, desempeño y una necesidad básica de tener niveles superiores de confianza. Para hablar un poco […]
Lo quiero, pero… ¿es lo que necesito?
Desde pequeños, muchos de nosotros soñábamos con un cuarto lleno de juguetes, los de tendencia, los últimos que habían salido en el mercado, con los que pudiéramos jugar todo el día, lo importante era que entre más juguetes teníamos mucho mejor nos sentíamos. Ante esos deseos de quererlo todo, los […]
10 claves prácticas para gestionar personas – Experiencia del Empleado.
Durante este mes hemos hablado y definido la Experiencia del Empleado. Si bien nos gusta hablar más de gestionar personas, hemos entendido que lo más importante es el fondo y no la forma. Para refrescar un poco la terminología, en Caramelo Escaso definimos la Experiencia del Empleado como la suma […]
