Las 5 etapas para “naturalizar el error”
Uno de los temas más complejos pero fundamentales en la construcción cultural de una compañía es el concepto de la vulnerabilidad, porque es un ingrediente crítico para tener culturas con alto nivel de cohesión, apertura, desempeño y una necesidad básica de tener niveles superiores de confianza. Para hablar un poco […]
Lo quiero, pero… ¿es lo que necesito?
Desde pequeños, muchos de nosotros soñábamos con un cuarto lleno de juguetes, los de tendencia, los últimos que habían salido en el mercado, con los que pudiéramos jugar todo el día, lo importante era que entre más juguetes teníamos mucho mejor nos sentíamos. Ante esos deseos de quererlo todo, los […]
10 claves prácticas para gestionar personas – Experiencia del Empleado.
Durante este mes hemos hablado y definido la Experiencia del Empleado. Si bien nos gusta hablar más de gestionar personas, hemos entendido que lo más importante es el fondo y no la forma. Para refrescar un poco la terminología, en Caramelo Escaso definimos la Experiencia del Empleado como la suma […]
La Experiencia del Empleado en Historias de la Vida Real
La experiencia del empleado es la forma cómo gestionamos la relación de las personas con la compañía. Y es vital para mantener el nivel de compromiso y apropiación de las personas y finalmente sumar para tener una cultura alineada con la estrategia del negocio. Hoy queremos aterrizarlo en casos de […]
