La cultura es comportamiento y, el comportamiento es ciencia
En la actualidad, aún hay empresas que perciben la cultura organizacional como un fenómeno que simplemente ocurre de manera accidental y del cual serán esclavas por el resto de sus vidas. Esto ha llevado a que algunas busquen adaptarse a esa cultura, como quien tiene una enfermedad incurable y aprende […]
Propósito, el faro que nos guía en la cultura
La cultura es el alma de las compañías, es la esencia, lo que define su identidad y personalidad, lo que incide en sus acciones y lo que determina cómo interactúan y se relacionan sus colaboradores. Y dentro de este ecosistema que denominamos compañías, hemos entendido que en el corazón de […]
Las 5 etapas para “naturalizar el error”
Uno de los temas más complejos pero fundamentales en la construcción cultural de una compañía es el concepto de la vulnerabilidad, porque es un ingrediente crítico para tener culturas con alto nivel de cohesión, apertura, desempeño y una necesidad básica de tener niveles superiores de confianza. Para hablar un poco […]
Diversidad no es igual a orientación sexual
Desde hace un buen tiempo, en las organizaciones venimos escuchando, cada vez con más fuerza, el tema de Diversidad y la importancia de gestionarla dentro de las compañías. Asociamos diversidad netamente a la orientación sexual de nuestros colaboradores, pero es algo más grande y movilizador, y eso es precisamente un […]
