Tu encuesta de clima está bien hecha. Y eso es el problema.
Cada año, miles de empresas en Colombia y América Latina invierten en medir el clima organizacional, pero ¿realmente abordan el problema de fondo? La encuesta de clima puede mostrar que todo está bien, mientras que la cultura subyacente podría estar fallando. Este artículo revela que el clima es solo un síntoma y la cultura es lo que realmente lo produce. Descubre por qué es crucial entender la diferencia entre ambos y cómo medir la cultura puede transformar la efectividad de tu organización. Profundiza en lo que realmente importa.
Buscabas cómo medir el clima de tu empresa. Lo que encontraste es más profundo.
¿Buscas medir el clima de tu empresa? El clima es solo la señal; la cultura es el sistema que la produce. Descubre cómo medir de forma dinámica usando el Tejido de Cooltura®
“La Burbuja de la Neutralidad”: el riesgo silencioso que puede estar afectando tu cultura organizacionalLa cultura se transforma desde adentro
Hay un grupo de personas dentro de las organizaciones que no hace ruido, pero que impacta silenciosamente los resultados. No son los que protestan, ni los que celebran. No están ni completamente comprometidos, ni totalmente desconectados. Simplemente… están. Cumplen. Asisten. Siguen. Pero ya no sienten. A este estado emocional y […]
Lo que no se mide, no se puede gestionar.
Muchas de las organizaciones que acompañamos nos expresan constantemente su alta necesidad de aterrizar los procesos de cultura y medirlos para tangibilizar su evolución y avance en función de los desafíos culturales. Medir nos permite conocer el impacto que tiene la cultura sobre los resultados de la organización, y a […]