Liderando la Gestión de Cambio: roles y responsables
“La gestión del cambio es una parte fundamental de cualquier proyecto que lidere, gestione y habilite que las personas acepten nuevos procesos, tecnologías, sistemas, estructuras y valores. Es el conjunto de actividades que ayudan a las personas a pasar de su forma actual de trabajar a la forma deseada de […]
10 claves prácticas para gestionar personas – Experiencia del Empleado.
Durante este mes hemos hablado y definido la Experiencia del Empleado. Si bien nos gusta hablar más de gestionar personas, hemos entendido que lo más importante es el fondo y no la forma. Para refrescar un poco la terminología, en Caramelo Escaso definimos la Experiencia del Empleado como la suma […]
La Experiencia del Empleado en Historias de la Vida Real
La experiencia del empleado es la forma cómo gestionamos la relación de las personas con la compañía. Y es vital para mantener el nivel de compromiso y apropiación de las personas y finalmente sumar para tener una cultura alineada con la estrategia del negocio. Hoy queremos aterrizarlo en casos de […]
6 errores que cometen los líderes: conversando con los equipos sin filtro
Esta semana nos propusimos en Caramelo Escaso conversar con los equipos sin filtro. Hablamos con los colaboradores de todos los niveles de la organización cuyas tareas no implican liderar equipos pero si recibir instrucciones y acompañamiento de uno o, casi siempre, varios líderes de la organización. ¿Cómo los ven? ¿Cómo […]
