Diversidad no es igual a orientación sexual
Desde hace un buen tiempo, en las organizaciones venimos escuchando, cada vez con más fuerza, el tema de Diversidad y la importancia de gestionarla dentro de las compañías. Asociamos diversidad netamente a la orientación sexual de nuestros colaboradores, pero es algo más grande y movilizador, y eso es precisamente un […]
Entendiendo la cultura en el terreno de juego
Cuando en las organizaciones hablan de gestionar e intencionar su cultura, para nosotros es gratificante, porque evidenciamos que cada vez son más las compañías que creen en el poder de la cultura como apalancador de la estrategia, pero cuando generamos conversaciones profundas alrededor de los temas que se deben tocar […]
Lo quiero, pero… ¿es lo que necesito?
Desde pequeños, muchos de nosotros soñábamos con un cuarto lleno de juguetes, los de tendencia, los últimos que habían salido en el mercado, con los que pudiéramos jugar todo el día, lo importante era que entre más juguetes teníamos mucho mejor nos sentíamos. Ante esos deseos de quererlo todo, los […]
Inseparables: Cultura y “Engagement”
La cultura y el “engagement” a menudo se usan indistintamente al describir el entorno general de una empresa. Si bien están altamente correlacionados y generalmente van de la mano, hay distinciones importantes que hacen que cada uno sea único. A medida que una empresa crece, la necesidad de medir la […]
