Entendiendo la cultura en el terreno de juego
Cuando en las organizaciones hablan de gestionar e intencionar su cultura, para nosotros es gratificante, porque evidenciamos que cada vez son más las compañías que creen en el poder de la cultura como apalancador de la estrategia, pero cuando generamos conversaciones profundas alrededor de los temas que se deben tocar […]
Inseparables: Cultura y “Engagement”
La cultura y el “engagement” a menudo se usan indistintamente al describir el entorno general de una empresa. Si bien están altamente correlacionados y generalmente van de la mano, hay distinciones importantes que hacen que cada uno sea único. A medida que una empresa crece, la necesidad de medir la […]
Lo que no se mide, no se puede gestionar.
Muchas de las organizaciones que acompañamos nos expresan constantemente su alta necesidad de aterrizar los procesos de cultura y medirlos para tangibilizar su evolución y avance en función de los desafíos culturales. Medir nos permite conocer el impacto que tiene la cultura sobre los resultados de la organización, y a […]
¿Quiénes son los embajadores de cultura?
Hoy quiero hablar de un tema que nos parece fundamental en los procesos de transformación cultural o gestión del cambio, pero nos llama mucho la atención, porque la mayoría de las empresas lo reconoce, pero pocas lo gestionan o no lo tienen como un plan estructurado dentro de su agenda […]
