Una experiencia de entrenamiento para líderes que en sus organizaciones quieren dejar de hablar de cultura para empezar a movilizarla.
Una experiencia de entrenamiento para líderes que en sus organizaciones quieren dejar de hablar de cultura para empezar a movilizarla.
Esta Certificación está diseñada para:
Transformar discursos en acciones colectivas.
Traducir declaraciones en decisiones.
Convertir principios en hábitos.
A Través de:
Casos reales
Herramientas Accionables
Acompañamiento en comunidad
No solo enseña a hablar de cultura: enseña a tejerla con intención.
Nuetsro Modelo
Tejido de Cooltura®
En nuestra certificación individual exploraremos cada una de las dimensiones del tejido, la fórmula para llevar la cultura a la acción conectando con estrategia.
Información General
Lo que necesitas saber
Duración
4 meses -
5 sesiones (3 HORAS) -
Inicio: Primera semana de agosto
Modalidad
Virtual - Sincrónico
Cohorte
Se abre la cohorte con 20 personas. Máximo 25 personas.
Inversión
$4.800.000 - USD 1280 - Fecha límite de inscripción 24 de julio 2025.
contenido
Módulos
Entre cada sesión habrá un espacio de 3 a 4 semanas, tiempo durante el cual los participantes desarrollarán retos prácticos de forma autónoma.
Estos retos estarán diseñados para aplicar los aprendizajes directamente en su organización o en casos hipotéticos que les compartiremos.
Durante este periodo, contarán con canales de comunicación asincrónica habilitados para resolver dudas, compartir avances y seguir conectados con la experiencia.
Módulo 1
CORE
Medición. Estrategia, propósito, pilares, cliente
Módulo 2
Funcional
Estructura, liderazgo, contribución, innovación
Módulo 3
Emocional
Rituales, símbolos, narrativas
módulo 4
Social
Comunicaciones, reconocimientos, conversaciones
Módulo 5
Casos aplicados del Tejido de Cooltura®
Usaremos una plataforma para resolución de preguntas e inquietudes generales del proceso e interacción con miembros de la cohorte para crear comunidad (Experiencias, buenas prácticas, herramientas, dolores, retos).
"Líder, si quieres liderar una cultura que impulse los resultados,
primero debes liderarte a ti mismo."
- Caramelo Escaso
"Líder, si quieres liderar una cultura que impulse los resultados,
primero debes liderarte a ti mismo."