La cultura es comportamiento y, el comportamiento es ciencia
En la actualidad, aún hay empresas que perciben la cultura organizacional como un fenómeno que simplemente ocurre de manera accidental y del cual serán esclavas por el resto de sus vidas. Esto ha llevado a que algunas busquen adaptarse a esa cultura, como quien tiene una enfermedad incurable y aprende […]
Liderar equipos remotos
Cuando hablamos de cultura, en la mayoría de los casos asociamos este concepto con el liderazgo y los líderes de las organizaciones: la forma en que estos llevan el timón del barco y cómo, con su estilo de liderar, logran que sus equipos alcancen los objetivos estratégicos de la compañía. […]
