Inseparables: Cultura y “Engagement”
La cultura y el “engagement” a menudo se usan indistintamente al describir el entorno general de una empresa. Si bien están altamente correlacionados y generalmente van de la mano, hay distinciones importantes que hacen que cada uno sea único. A medida que una empresa crece, la necesidad de medir la […]
Lo que no se mide, no se puede gestionar.
Muchas de las organizaciones que acompañamos nos expresan constantemente su alta necesidad de aterrizar los procesos de cultura y medirlos para tangibilizar su evolución y avance en función de los desafíos culturales. Medir nos permite conocer el impacto que tiene la cultura sobre los resultados de la organización, y a […]
¿Quiénes son los embajadores de cultura?
Hoy quiero hablar de un tema que nos parece fundamental en los procesos de transformación cultural o gestión del cambio, pero nos llama mucho la atención, porque la mayoría de las empresas lo reconoce, pero pocas lo gestionan o no lo tienen como un plan estructurado dentro de su agenda […]
